إعادة هيكلة وتغيرات ووظيفية في قطاع الموارد البشرية لمؤسسة البترول الكويتية

المحيميد لعوائد الموظفين والسليطي للتوظيف وتكويت عمالة المقاول والرومي للتعويضات

لمي الفارس لصندوق التأمين و السالم لدعم الموارد البشرية وبورسلي لدراسات الموارد البشرية

كتب – عبدالله المملوك”

أصدر العضو المنتدب للموارد البشرية بالوكالة في مؤسسة البترول الكويتية أحمد عبدالعظيم الحمد تعميماً إداريا وتنظيميا يقضي بإجراء بعض التعديلات التنظيمية على الهيكل الوظيفي في قطاع الموارد البشرية على أن يتم العمل بالتعميم إبتداءاً من اليوم مطلع فبراير الجاري .
وجاء في التعميم الذي حمل رقم 2 لعام 2022 وحصلت ” وكالة انباء النفط ” على نسخته منه، ووزعت منه نسخ على نواب العضو المنتدب والمدراء ورؤساء الفرق وكافة العاملين بالمؤسسة أنه بناء على ما تقتضيه مصلحة العمل تقرر العمل بالتغيرات الإدارية في مجموعة الشئون الإدارية على أن يتم ترقية أبرار المحيميد للتولي منصب رئيس فريق عوائد وعلاقات الموظفين ، على أن تصبح لطيفة السليطي رئيساً لفريق التوظيف وتكويت عمالة المقاول .

وتضمن التعميم تعيين لمي الفارس رئيساً لفريق صندوق التأمين الخاص والتأمبنات الاجتماعية ،على أن تصبح ريم الرومي رئيساً لفريق التعويضات وأن يكون جميع رؤساء الفرق السالف ذكرهم مسئولين أمام مدير دائرة التوظيف والتعويضات ويكون مدير التوظيف والتعويضات مسئولاً أمام نائب العضو المنتدب للشئون الإدارية .

وشمل التعميم تغيرات في دائرة الموارد البشريبة والتطوير ليصبح ممدوح الحساوي رئيساً لفريق تخطيط القوي العاملة وتقييم الوظائف ويصبح محمد السالم رئيساً لفريق دعم الموارد البشرية وتصبح سوسن بورسلي رئيساً لفريق دراسات الموارد البشرية على تستمر هديل البناي رئيساً لفريق تطوير الموظفين ، على أن يكون جميع رؤساء الفرق السالف ذكرهم مسئوليين أمام مدير الموارد البشرية والتطوير ويكون مدير الموارد البشرية والتطوير أمام نائب العضو المنتدب للشئون الإدارية.